多地倡导“留下过年”：2023年春运有何变化？

今天是12月29日，马上就要进入2023年了，春节离我们也只有20天左右的时间了。那么

近期，多地通过发放电子消费券、给予企业补贴等形式，鼓励和倡导外来务工人员“留下过年”。主要有以下地区：

为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗，助力企业复工达产，杭州将向每名春节期间留杭的省外员工（在杭缴纳社保的非浙江户籍员工）发放600元消费券。

12月26日，福建泉州出台措施，在春节前组织规上企业开展返乡职工“千里送暖”活动，对部分留泉职工家庭发放1000元慰问金；鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元。

2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；特别的，对元旦期间(2022年12月31日至2023年1月2日)和春节期间(2023年1月21日至1月27日)上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。

12月12日，义乌出台“留义过年”十条举措，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。

12月27日，交通运输部明确规定：2023年春运40天，从1月7日开始，至2月15日结束。与此同时，不再对乘客查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检，不再实施乘客测温；不得随意暂停或限制客运服务，不得随意限制车辆、船舶正常通行；严禁在公路上非法设置各类检查卡点、随意拦截车辆，加快恢复已暂停的客运服务。另外，2023年春运变化主体现在以下方面：

1.春运客流将从低位运行加快反弹，客流总量可能出现大幅度增长；

2.能源、粮食等重点物资及医疗、民生等物资运输任务艰巨；

3.春运期间人员流动、货运物流活动密集，人员交叉活动频繁，交通运输从业人员感染风险高；

4.交通运输长期低负荷运行，设施设备和人员保障安全隐患增加，如管理不到位，交通运输安全生产事故可能易发多发。

以上就是对多地倡导“留下过年”措施和2023年春运变化的介绍了，希望能对需要的朋友有所帮助。