网络公司新一波裁员潮 年关难过

新年临近，互联网是裁员重灾区。

百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有厂家愿意量产；腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。

携程上海总部、瓜子、马蜂窝以及vipkid在线英语课程，也将裁员三至五成；苏宁北京研发中心、新浪阅读业务线分别裁员七成至九成。

快过年了，但是腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%；
滴滴裁高管10%；
携程上海总部裁员30%；
神州优车已经开始强制单方面裁员；
瓜子年底裁员30～50%；
苏宁北京研发中心裁员高达70%.；
马蜂窝裁员40%；
哈罗、唯品会、去哪儿、宜信、水滴筹、蔚来汽车、快手全在裁员……

这个年怎么过？

前几年高歌猛进的互联网行业，从去年开始，就已经开始刹车了，包括猎头都已转行。

知情人：互联网是裁员重灾区

近日，原上海齐享网络科技有限公司董事长袁建斌接受采访时，披露了他所了解的产业界实情，说互联网是裁员重灾区。

“现在不光是互联网这一块，其它行业都进入相对萧条期。”袁建斌说，“裁员从最初的制造业开始蔓延，蔓延到现在的互联网公司。我在国内的一些朋友的公司，也在进行裁员。其中一个朋友原来有三千个员工，还有分公司。但他在12月份裁员了三分之一，可能还要进一步裁员至45%。”

“我这个朋友他现在为了维持公司，在出售自己的商务办公楼。当企业特别兴旺的时候，（其公司）是国内软件外包的第8大企业。他希望能够活过这两三年的时间，现在靠卖资产在支付公司的福利待遇。”

对失业问题已无计可施

总 理近期签批《关于进一步做好稳就业工作的意见》，要求各部门坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。

其内容与中 央经济工作会议上强调的稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资基本吻合。

马云把裁员说成：向社会输送人才

网易“暴力”裁掉身患绝症的员工，引来骂声，或因此前车之鉴，如今互联网大型企业老板将裁员说成是“优化”，甚至说成是“向社会输送人才”。

阿里巴巴创办人马云在“马云乡村教师”颁奖典礼班会环节发表演讲回应阿里裁员争议称，希望每年向社会推荐输出至少1,000名10年以上的阿里人。

（微博截图）

有人质疑，这即是每年都要裁至少1,000名10年工龄以上的员工？

有网民留言称，“天才，真的是天才，能把裁员拔高到这样的高度，我服。”