无经验?难求职? 就业见习直播专场送你名企邀请函

　　本报讯 6月30日晚，由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局共同举办的2020“锡望您来”高校毕业生网络招聘暨就业见习供需对接活动名企直播专场，再次登陆高校毕业生“云招聘”平台，有1408家用人单位携25768个毕业生就业岗位线上揽才，提供1848个就业见习岗位，无锡人社微信公众平台进行直播，有意者在线投递简历。

　　“就业能力不足，给毕业生择业、就业制造了一定的障碍，为了提升毕业生就业能力，同时，也给企业发现人才、培养人才的机会，今年全市发动了80家就业见习基地，推动毕业生就业见习”，市人才中心相关负责人介绍，就业见习的岗位对接是此次直播区别于以往线上招聘的亮点。这一轮岗位招聘将持续到七月中旬，毕业生在企业直播宣讲的同时即可在线查询意向岗位投递简历。目前已向全国50家重点高校进行宣传发动，预计将覆盖全国十万名学生。

　　“受疫情影响，毕业生今年找工作难度加剧，我们企业刚好有岗位新增，需要储备人才，希望能够给毕业生提供更多的机会”，凯龙高科技股份有限公司提供了技术研发类工程师、销售岗、售后服务等一系列岗位，人力资源经理储修堂介绍，考虑到今年就业形势，企业需要通过多渠道、多手段来招揽人才，因而，此次提供的岗位都是见习、就业双招募。与此同时，今年毕业生的就业见习政策在往年的基础上再次“提标扩面”，也为企业积极配合毕业生就业见习平添了助力。随着学生陆续毕业，储修堂最近接待了不少“上门客”。“有不少毕业生跳过第三方平台，主动找上门来，可见2020届毕业生求职招聘季虽已近尾声，毕业生求职愿望仍旧迫切”，他表示，公司当前业务发展迅速，正在进行人员储备，对于毕业生有着不小的需求。后期，还将通过入职培训、轮岗实践、竞聘上岗、师徒结对等措施，帮助新进大学生完成从学生向职工的角色转换。

　　“往年就业见习只是顺带，今年公司有意扩大实习计划，希望更大范围的招募人才”，无锡信捷电气股份有限公司制定了一个大学生人才梯队的五年计划，未来几年对于应届生都有着较大的需求。校园人才发展部经理王洋表示，公司希望通过增加就业见习学生的数量，可以留住更多的人才。王洋介绍，从公司现有的人才分布来看，有经验的工程师已慢慢成长起来，缺少后续储备力量，需要补充具有发展潜力的大学生入职，培养他们成为公司的中坚力量。“我们将在就业见习阶段，对员工进行系统的专业培训，与员工共同做出双向选择。”