公司回应产假员工被要求手写心得 进行反思及妥善处理

　　【公司回应产假员工被要求手写心得】记者针对此事与上海市人力资源社会保障局联系，热线工作人员称，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。

　　8月24日，上海半木轩家具公司要求一名员工在产假期间每天手写心得，并有相应处罚措施，此事引发关注。下午，该公司声明称，将做出反思及妥善处理。上海人力资源社会保障局表示，该公司要求不合理，若当事人工资因上述原因被无故克扣，当事人可维权。

　　▲上海半木轩家具公司写给员工朱某某的邮件。

　　上海半木轩家具公司写给员工朱某某的邮件显示，“考虑到今年特殊情况，家具行业都很难，公司还在发你正常工资。你的工作也必须符合这个工资要求，你需要每天完成一篇销售支持心得，每小时写600字，每天下班前交给人事部门，一个错别字罚款50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。从8月20日下午15时30分开始执行，考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”

　　▲上海半木轩家具公司发布声明。

　　8月24日14时50分，上海半木轩家具公司发布声明称，在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法规，进行反思及妥善处理。

　　随后，新京报记者针对此事与上海市人力资源社会保障局联系，热线工作人员称，员工产假期间领取的生育津贴由国家发放，并非单位发放。该公司要求不合理，若当事员工的工资因上述原因被无故克扣，可以申请维权。

　　24日下午，上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称，针对近期我司人力资源部，对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。