日本一企业将退休年限放宽至80岁 只要该员工的健康状况符合要求

　　日媒报道，日本知名家电零售商野岛宣布，员工即使年满原规定的65岁退休年限，如有意留任，只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。

　　▲野岛表示，只要员工有意愿，65岁后仍可继续留任。(图/取自野岛官网)

　　记者王佩翊/编译

　　有鉴于日本进入超高龄化社会，零售量贩业者开始面临人手不足的问题，同时为了保障年长者的就业机会，日本知名家电量贩店野岛(ノジマ)日前宣布，正式将员工的退休年限从65岁放宽至80岁，未来只要员工有意继续留任，考量该员身体状况与工作态度，最长将持续聘任至80岁。

　　根据《日本经济新闻》报导，野岛表示，新制不只适用于总公司的员工，全公司包含店面销售人员在内的3000多人皆可使用。新的雇用制度中，员工即使年满原先规定的65岁退休年限，如果有意留任，只要该名员工的健康状况与工作态度皆符合公司标准，将会以一年一约的方式进行续约。

　　此外，考量到体力方面的问题，因此野岛暂时将雇用年限设定为80岁，但该公司也表示，如果员工超过80岁仍有继续工作的意愿，公司也愿意研讨80岁以上的雇用方案。而65岁以上雇用方案的工作形式、时数以及酬劳，未来将会拟定相关细节。

　　事实上，为了保证高龄者的就业机会，日本政府2月修法要求各企业自2021年4月起，将员工的退休年限延长至70岁，或是废除退休年限。而野岛不只是为了配合政府的新法规，更是想要有效运用老员工们丰富的商品知识与待客之道，将珍贵的战力最大化。

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