可口可乐拟在北美裁员4千人 为什么要这样做?

可口可乐拟在北美裁员4千人

当地时间8月28日,可口可乐公司表示,将向美国、加拿大和波多黎各等地的4000名员工提供自愿离职方案。据悉,可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职项目,预计全球裁员遣散费将达3.5亿—5.5亿美元(约24亿—37.8亿元人民币)。今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元,同比下降了28%,净利润同比下降32%,至18亿美元。截止2019年12月31日,可口可乐公司拥有86200名员工,其中包括大约10100名美国雇员。

可口可乐公司上个月公布,由于美国政府为遏制冠状病毒传播,要求餐馆、剧院和体育场馆关闭,该公司在今年“最具挑战性”的一个季度的销售额下降了28%。惨淡的业绩,迫使公司必须寻求自救之道。裁员虽然痛苦,却不得不然。

可口可乐在一份声明中表示,公司将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿裁员协议,并将在其他市场提供类似的协议,同时也暗示可能会采取其他裁员措施。公司还表示将减少一半的运营部门。该公司目前的模式包括17个业务单元。业务重整完成后,将拥有9个运营部门以及全球合资企业和瓶装投资部门,分别位于4个地区。

这家全球最大的饮料制造商表示:“这项自愿离职计划有望减少非自愿离职的人数。”据悉,该项全球离职计划一旦实施,将导致大约3.5亿至5.5亿美元的支出。裁员计划出炉之际,美国上周初请失业金人数徘徊在100万人左右,政府证实第二季经济遭遇至少73年来最严重的萎缩。

*文章为作者独立观点,不代表 左手网 立场

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